劳动与人事部简介

我们的律师雇员福利业务组的就雇员补偿及福利问题向客户提供具有可操作性的法律意见。

• 通过电话、邮件、会谈等方式为客户提供劳动人事方面的法律咨询
• 参与>企业劳动合同、集体合同及其他劳动事项的谈判
• 为客户就具体劳资问题提供法律意见
• 为客户>就劳动人事法律问题出具律师函
• 为企业员工及HR提供劳动法律知识的相关培训
• 利用网站、电子期刊等形式，迅速、及时、全面地向企业传递劳动政策法规和相关资讯
• 依据《劳动法》和《劳动合同法》并结合企业的实际情况，制定保障劳资双方合法权益，格式规范的劳动合同文本
• 为企业客户拟定适合企业自身情况与特点的劳务合同文本，最大限度的避免相关法律风险。并且结合合同文本具体指导客户如何建立本单位的劳务用工管理机制
• 为企业客户量身定制、审查与修订具有充分保障性的保密协议，规避企业运作过程中的人力资源管理隐患，尽可能地免去企业的后顾之忧
• 为企业客户量身定制、审查与修订适合自身企业情况与特点的培训协议，最大限度的避免相关法律风险
• 为企业客户量身定制、审查与修订具有充分保障性的竞业禁止协议，尽可能地免去企业的后顾之忧。
• 为企业客户提供劳动合同管理制度的定制、审查与修订
• 为企业客户提供劳动薪酬制度的定制、审查与修订
• 为企业客户提供劳动工时休假制度的定制、审查与修订
• 为企业客户提供劳动奖惩制度的定制、审查与修订
• 为企业客户提供>企业员工手册（可含上述制度或单独制作）的定制、审查与修订
• 为企业改制、并购、重组提供员工安置方案与具体实施法律意见
• 为企业裁减人员提供专业方案及与具体实施法律意见
• 为企业提供规章制度的制定与审查
• 为企业提供专项劳动法律顾问服务